ИсторияНовостиВыставкиКачествоСнабжениеКарьераПартнерыРегулируемые виды деятельности

Открытые вакансии «Красного Якоря»

Выберите специализацию

От 80 000 руб.

Требования:

  • высшее техническое образование (в области сварочного производства или обработки металлов давлением, или механической обработки металлов);
  • дополнительное образование в области менеджмента (управления) или экономики (желательно);
  • обязателен опыт работы на производственном машиностроительном предприятии на руководящих должностях от трех лет;
  • знание основных этапов разработки‚ оформления и утверждения управленческой документации‚ формирования плана производства‚ отчета о выполнении плана;
  • навыки обеспечения производства продукции в установленные сроки и соответствующего качества;
  • уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel).

Обязанности:

  • руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
  • организация производственного планирования;
  • учет‚ составление и своевременное предоставление отчетности;
  • контроль выполнения сменных заданий производственными рабочими;
  • контроль качества выпускаемой продукции‚ осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции.

Условия:

  • работа в Канавинском районе;
  • оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей;
  • своевременная выплата достойной заработной платы два раза в месяц;
  • ненормированный рабочий день (компенсируется дополнительными днями к ежегодному оплачиваемому отпуску);
  • полный социальный пакет;
  • в обеденный перерыв каждый сотрудник может  воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
  • для детей сотрудников организуется отдых в период летних каникул;
  • предусмотрены удобные душевые и раздевалки;
  • компания обеспечивает сотрудников бесплатной фирменной спецодеждой с учетом сезонности.

Для кандидатов, проживающих за пределами Нижнего Новгорода и готовых сменить место жительства с целью трудоустройства на наше предприятие, предусмотрена специальная система релокации:

  • возможность проживать в общежитии;
  • компенсация затрат, связанных с переездом на постоянное место жительства;
  • помощь при устройстве детей в детские сады и образовательные учреждения.