Открытые вакансии «Красного Якоря»

От 80 000 руб.

Требования:

• высшее техническое образование (в области сварочного производства или обработки металлов давлением, или механической обработки металлов);
• дополнительное образование в области менеджмента (управления) или экономики (желательно);
• обязателен опыт работы на производственном машиностроительном предприятии на руководящих должностях от трех лет;
• знание основных этапов разработки‚ оформления и утверждения управленческой документации‚ формирования плана производства‚ отчета о выполнении плана;
• навыки обеспечения производства продукции в установленные сроки и соответствующего качества;
• уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel).

Обязанности:

• руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
• организация производственного планирования;
• учет‚ составление и своевременное предоставление отчетности;
• контроль выполнения сменных заданий производственными рабочими;
• контроль качества выпускаемой продукции‚ осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции.

Условия:

• работа в Канавинском районе;
• оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей;
• своевременная выплата достойной заработной платы два раза в месяц;
• ненормированный рабочий день (компенсируется дополнительными днями к ежегодному оплачиваемому отпуску);
• полный социальный пакет;
• в обеденный перерыв каждый сотрудник может  воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
• для детей сотрудников организуется отдых в период летних каникул;
• предусмотрены удобные душевые и раздевалки;
• компания обеспечивает сотрудников бесплатной фирменной спецодеждой с учетом сезонности.

Для кандидатов, проживающих за пределами Нижнего Новгорода и готовых сменить место жительства с целью трудоустройства на наше предприятие, предусмотрена специальная система релокации:

• возможность проживать в общежитии;
• компенсация затрат, связанных с переездом на постоянное место жительства;
• помощь при устройстве детей в детские сады и образовательные учреждения.

От 80 000 руб.

Обязанности:

• организация работ по технологическому сопровождению производства серийно выпускаемой продукции;
• организация работы технологов производства, обеспечивающих разработку нормативно-технологической документации;
• организация разработки перспективных и годовых планов проектно-технологических работ, контроль их выполнения;
• проверка и экспертная оценка рабочих проектов (технологической документации) и подготовка их к утверждению;
• обеспечение оформления технологической документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
• организация подготовки исходных данных для обоснования потребности предприятия в оборудовании, составление заявок на необходимое оборудование;
• разработка и организация внедрения мероприятий, направленных на снижение себестоимости изготовления продукции без снижения качества;
• соблюдение требований документации системы менеджмента качества предприятия.

Требования:

• высшее техническое образование, специальность  инженер-технолог желательно по одной из специализаций (сварочное производство, сварочное оборудование, технология машиностроения);
• опыт работы в качестве руководителя технологического отдела от трех лет;
• желателен опыт работы на сварочном производстве;
• навыки работы в специализированных конструкторских программах (AutoCAD или SolidWorks или Компас3D);
• навык управления персоналом.

Мы предлагаем:

• работа в Канавинском районе;
• оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей;
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• корпоративная сотовая связь.

Особое внимание в работе мы уделяем коллективу, поэтому компания предоставляет своим работникам следующие условия работы:

• работа в стабильно развивающейся компании;
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• предоставление возможности профессионального и личностного развития за счет организации обучения;
• компания обеспечивает сотрудникам условия для реализации своего потенциала, способствующего продвижению по карьерной лестнице;
• компания предоставляет все необходимые для работы средства коммуникации, оплату телефонной связи;
• в обеденный перерыв каждый сотрудник может воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
• для детей сотрудников организуется отдых в период летних каникул.

45000 - 65000 руб.

Требования:

• образование высшее или среднее специальное в области энергетики или электрики;
• опыт работы инженером-электроником от года;
• умение производить ремонтные и пуско-наладочные работы на оборудовании;
• умение читать электронные принципиальные схемы;
• навык настройки частотных преобразователей для управления скоростью вращения асинхронных двигателей;
• знание промышленных логических контроллеров;
• знание элементов силовой электроники (MOSFET, IGBT);
• построение систем АСУТП.

Функции:

• ремонт‚ обслуживание‚ наладка электроники и электроавтоматики сварочного, металлообрабатывающего, термического оборудования;
• ремонт блоков электроники в лаборатории участка.

Условия:

• работа в Канавинском районе;
• график работы сменный;
• оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей.

Преимущества работы на предприятии:

• официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы;
• полный социальный пакет с гарантией начисления пенсионных платежей;
• бесплатные ежегодные профилактические осмотры на базе медицинских учреждений города;
• бесплатная фирменная спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты для работы на производстве;
• в обеденный перерыв каждый сотрудник может воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и вкусными обедами;
• компенсация транспортных затрат для иногородних сотрудников, проживающих недалеко от Нижнего Новгорода;
• возможность проживания в  общежитии;
• организация детского отдыха в летний период, детские новогодние подарки.

От  35 000 до 50 000 руб.

Требования:

• высшее техническое образование по направлению «Технология машиностроения», или «Материаловедение и технология материалов», или «Механизация сельского хозяйства»;
• опыт работы в качестве инженера-конструктора на производственном предприятии от трех лет;
• опыт разработки конструкторской документации;
• опыт выполнения расчетов на прочность проектируемых изделий;
• знание этапов разработки‚ оформления и утверждения конструкторской документации;
• уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel и специализированные программы: SolidWorks или «Компас»).

Функциональные обязанности:

• разработка конструкторской документации на изделия, отдельные узлы и детали с использованием средств автоматизированного проектирования;
• составление общей компоновки, выполнение кинематического, прочностного анализа с помощью программы  SolidWorks, проверка рабочих проектов;
• эскизирование, моделирование, разработка и оформление КД сложных деталей с натуры;
• обеспечение авторского надзора за соблюдением требований конструкторской документации;
• изучение и применение современных технологий проектирования деталей и узлов;
• участие в работах по испытанию опытных образцов;
• модернизация существующего оборудования, автоматизация производства;
• составление технических заданий на проектирование, технических требований к оборудованию, разработка проектно-технических решений;
• выполнение основных прочностных расчетов для деталей, узлов, металлоконструкций с использования метода конечных элементов SolidWorks и вручную;
• актуализация конструкторской документации.

Условия:

• работа в Канавинском районе;
• оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей;
• полный социальный пакет.

Особое внимание в работе мы уделяем коллективу‚ поэтому компания предоставляет работникам следующие условия работы:

• интересная работа в стабильно развивающейся компании;
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
• в обеденный перерыв каждый сотрудник может  воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
• для детей сотрудников организуется отдых в период летних каникул;
• предусмотрены удобные душевые и раздевалки;
• компания обеспечивает сотрудников бесплатной фирменной спецодеждой с учетом сезонности.

Для кандидатов, проживающих за пределами Нижнего Новгорода и готовых сменить место жительства с целью трудоустройства на наше предприятие, предусмотрена специальная система релокации:

• возможность проживать в общежитии;
• компенсация затрат, связанных с переездом на постоянное место жительства;
• помощь при устройстве детей в детские сады и образовательные учреждения.

Маркетолог-аналитик
от 40 000 руб.

Требования:
· высшее образование (маркетинг / экономика / социология / математика);
· уверенный пользователь ПК (MS Office, SPSS, 1C, графические редакторы (Photoshop));
· опыт работы в маркетинге от двух лет;
· логическое, системное мышление, развитые аналитические способности, грамотная письменная и устная речь, ответственность, желание работать в команде;
· опыт проведения маркетинговых исследований в сфере B2В.

Обязанности:
· разработка системы проведения исследований;
· сбор первичной и вторичной маркетинговой информации;
· проведение маркетинговых исследований, подготовка аналитических заключений и отчетов по результатам исследований, а именно: 
- анализ внутренней среды организации:
     - анализ ассортимента;
     - анализ собственных клиентов;
     - анализ внутренней информации (продажи по категориям оборудования и региональным сегментам, оценка динамики и тенденций продаж);
- анализ внешней среды организации:
     - клиенты (сегментация и анализ рынка потенциальных клиентов: отрасли, подотрасли, холдинговые структуры, группы влияния на клиентов);
     - конкурентное окружение (проведение регулярного мониторинга и сравнительного анализа технических и ценовых предложений компаний-конкурентов).
· оценка рыночных тенденций, выявление новых перспективных направлений развития компании;
· разработка маркетинговой стратегии компании;
· приветствуются знания и навыки:
     - способов оценки конъюнктуры рынка;
     - основ экономики;
     - основ рекламы (формы и методы ведения рекламных кампаний);
     - основ технологии  продаж;
     - знание английского язык.

Условия работы:
· работа в Канавинском районе;
· оформление по Трудовому Кодексу РФ, полный социальный пакет;
· своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
· рабочее место в современном комфортабельном офисе, оборудованном по европейским стандартам;
· командировки по Росси.

От 30 000 руб.

Обязанности:

• формирование и развитие корпоративной культуры компании;
• проведение социологических и маркетинговых исследований в целях планирования и организации  мероприятий по повышению вовлеченности, лояльности персонала компании;
• организации и проведения корпоративных мероприятий различного формата с целью сплоченности коллектива и повышения уровня эффективности его деятельности;
• информирование персонала о проектах и событиях компании (актуализация новостей сайта, наполнение и актуализация информационных стендов компании, ведение страницы компании в социальных сетях);
• участие в мероприятиях от лица компании - в форумах, конференциях, презентациях, корпоративных мероприятиях, исследовательских проектах;
• подготовка сценариев, текстов выступлений, презентационных материалов, связанных с корпоративной культурой компании;
• графическое сопровождение внутрикорпоративных материалов (фото- и видео-съемка, обработка фотографий);
• участие в формировании ежемесячного и годового бюджета;
• документационное сопровождение деятельности  в сфере развития корпоративной культуры.

Требования:

• высшее образование (желательно PR, реклама, филология, управление персоналом);
• опыт работы в аналогичной должности от трех лет;
• желательно наличие опыта работы на промышленном предприятии;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Power Point, PhotoShop, Illustrator, CorelDraw);
• навыки написания текстов, заметок, статей,  грамотного изложения информации;
• навыки проведения маркетинговых и социологических  исследований;
• опыт подготовки и организации корпоративных мероприятий;
• развитые коммуникативные качества и организаторские способности;
• ответственность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

• работа в Канавинском районе;
• график работы с 8:00 до 17:00;
• оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• возможность профессионального роста.

Преимущества работы на предприятии:

• интересная работа в стабильно развивающейся компании;
• рабочее место в современном комфортабельном офисе;
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• в обеденный перерыв каждый сотрудник может самостоятельно организовать питание в уютном офисном буфете либо в заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
• для детей сотрудников организуется отдых в период летних каникул.

От  30 00 руб.

Обязанности:

• поиск персонала (разработка и размещение объявлений по вакансиям на сайтах и в СМИ, работа с откликами на вакансии);
• работа с учебными заведениями, Центром Занятости населения и другими некоммерческими организациями в целях укомплектования штата;
• отбор персонала (проведение телефонных интервью, skype-интервью,  собеседований с кандидатами, оценка кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии, формирование заключений по результатам отбора персонала);
• мониторинг рынка труда;
• ведение документооборота по поиску и отбору персонала.

Требования:

• высшее образование, желательно в сфере управления персоналом;
• опыт подбора персонала различного уровня от двух лет;
• навык проведения маркетинговых исследований рынка труда;
• уверенный пользователь ПК (1С‚ Word‚ Excel, Power Point, CorelDRAW - желательно);
• умение работать в режиме многозадачности;
• ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, хорошо развитые коммуникативные навыки.

Условия работы:

• работа в Канавинском районе;
• график работы с 8:00 до 17:00;
• оформление по Трудовому Кодексу РФ.

Преимущества работы на предприятии:

• интересная работа в стабильно развивающейся компании;
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• организация корпоративного обучения, в процессе которого сотрудники узнают специфику деятельности;
• возможности профессионального обучения и повышения квалификации, участие в тренингах и семинарах;
• полный социальный пакет;
• в обеденный перерыв каждый сотрудник может самостоятельно организовать питание в уютном офисном буфете либо в заводской столовой с недорогими и качественными обедами.