ИсторияНовостиВыставкиКачествоСнабжениеКарьераПартнерыРегулируемые виды деятельности

Открытые вакансии «Красного Якоря»

Выберите специализацию

От 80 000 руб.

Требования:

  • высшее техническое образование (в области сварочного производства или обработки металлов давлением, или механической обработки металлов);
  • дополнительное образование в области менеджмента (управления) или экономики (желательно);
  • обязателен опыт работы на производственном машиностроительном предприятии на руководящих должностях от трех лет;
  • знание основных этапов разработки‚ оформления и утверждения управленческой документации‚ формирования плана производства‚ отчета о выполнении плана;
  • навыки обеспечения производства продукции в установленные сроки и соответствующего качества;
  • уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel).

Обязанности:

  • руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
  • организация производственного планирования;
  • учет‚ составление и своевременное предоставление отчетности;
  • контроль выполнения сменных заданий производственными рабочими;
  • контроль качества выпускаемой продукции‚ осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции.

Условия:

  • работа в Канавинском районе;
  • оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей;
  • своевременная выплата достойной заработной платы два раза в месяц;
  • ненормированный рабочий день (компенсируется дополнительными днями к ежегодному оплачиваемому отпуску);
  • полный социальный пакет;
  • в обеденный перерыв каждый сотрудник может  воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
  • для детей сотрудников организуется отдых в период летних каникул;
  • предусмотрены удобные душевые и раздевалки;
  • компания обеспечивает сотрудников бесплатной фирменной спецодеждой с учетом сезонности.

Для кандидатов, проживающих за пределами Нижнего Новгорода и готовых сменить место жительства с целью трудоустройства на наше предприятие, предусмотрена специальная система релокации:

  • возможность проживать в общежитии;
  • компенсация затрат, связанных с переездом на постоянное место жительства;
  • помощь при устройстве детей в детские сады и образовательные учреждения.

45000 - 65000 руб.

Требования:

  • образование высшее или среднее специальное в области энергетики или электрики;
  • опыт работы инженером-электроником от года;
  • умение производить ремонтные и пуско-наладочные работы на оборудовании;
  • умение читать электронные принципиальные схемы;
  • навык настройки частотных преобразователей для управления скоростью вращения асинхронных двигателей;
  • знание промышленных логических контроллеров;
  • знание элементов силовой электроники (MOSFET, IGBT);
  • построение систем АСУТП.

Функции:

  • ремонт‚ обслуживание‚ наладка электроники и электроавтоматики сварочного, металлообрабатывающего, термического оборудования;
  • ремонт блоков электроники в лаборатории участка.

Условия:

  • работа в Канавинском районе;
  • график работы сменный;
  • оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей.

Преимущества работы на предприятии:

  • официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы;
  • полный социальный пакет с гарантией начисления пенсионных платежей;
  • бесплатные ежегодные профилактические осмотры на базе медицинских учреждений города;
  • бесплатная фирменная спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты для работы на производстве;
  • в обеденный перерыв каждый сотрудник может воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и вкусными обедами;
  • компенсация транспортных затрат для иногородних сотрудников, проживающих недалеко от Нижнего Новгорода;
  • возможность проживания в  общежитии;
  • организация детского отдыха в летний период, детские новогодние подарки.

От  35 000 до 50 000 руб.

Требования:

  • высшее техническое образование по направлению «Технология машиностроения», или «Материаловедение и технология материалов», или «Механизация сельского хозяйства»;
  • опыт работы в качестве инженера-конструктора на производственном предприятии от трех лет;
  • опыт разработки конструкторской документации;
  • опыт выполнения расчетов на прочность проектируемых изделий;
  • знание этапов разработки‚ оформления и утверждения конструкторской документации;
  • уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel и специализированные программы: SolidWorks или «Компас»).

Функциональные обязанности:

  • разработка конструкторской документации на изделия, отдельные узлы и детали с использованием средств автоматизированного проектирования;
  • составление общей компоновки, выполнение кинематического, прочностного анализа с помощью программы  SolidWorks, проверка рабочих проектов;
  • эскизирование, моделирование, разработка и оформление КД сложных деталей с натуры;
  • обеспечение авторского надзора за соблюдением требований конструкторской документации;
  • изучение и применение современных технологий проектирования деталей и узлов;
  • участие в работах по испытанию опытных образцов;
  • модернизация существующего оборудования, автоматизация производства;
  • составление технических заданий на проектирование, технических требований к оборудованию, разработка проектно-технических решений;
  • выполнение основных прочностных расчетов для деталей, узлов, металлоконструкций с использования метода конечных элементов SolidWorks и вручную;
  • актуализация конструкторской документации.

Условия:

  • работа в Канавинском районе;
  • оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей;
  • полный социальный пакет.

Особое внимание в работе мы уделяем коллективу‚ поэтому компания предоставляет работникам следующие условия работы:

  • интересная работа в стабильно развивающейся компании;
  • своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
  • в обеденный перерыв каждый сотрудник может  воспользоваться услугами заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
  • для детей сотрудников организуется отдых в период летних каникул;
  • предусмотрены удобные душевые и раздевалки;
  • компания обеспечивает сотрудников бесплатной фирменной спецодеждой с учетом сезонности.

Для кандидатов, проживающих за пределами Нижнего Новгорода и готовых сменить место жительства с целью трудоустройства на наше предприятие, предусмотрена специальная система релокации:

  • возможность проживать в общежитии;
  • компенсация затрат, связанных с переездом на постоянное место жительства;
  • помощь при устройстве детей в детские сады и образовательные учреждения.
Менеджер по продажам
от 25 000 до 80 000 руб.
 

Обязанности:
· поддержка и развитие клиентской базы;
· организация и проведение встреч, переговоров и презентаций;
· контроль отгрузок продукции;
· участие в конкурсных торгах на поставку продукции;
· участие в маркетинговых мероприятиях компании и ее партнеров.

Требования: 
· высшее образование;
· желательно опыт продаж в сфере B2B;
· навыки и опыт ведения переговоров;
· коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь;
· стрессоустойчивость и работоспособность, умение самостоятельно ставить цели и достигать результаты;
· ответственность;
· системное мышление;
· навыки пользователя MS Office (Word, PowerPoint, Excel) и CRM систем;
· готовность к частым командировкам.

Дополнительными преимуществами являются:
· образование и (или) повышение квалификации в области сварочного производства, материаловедения и термической обработки металлов, обработки металлов давлением, технологии машиностроения, автоматизации машиностроения;
· знание иностранных языков.

Условия работы:
· работа в Канавинском районе;
· график работы с 8:00 до 17:00;
· оформление по Трудовому Кодексу РФ.

Преимущества работы на предприятии:
· интересная работа на одном из крупнейших предприятий города;
· рабочее место в современном офисе;
· своевременная выплата заработной платы два раза в месяц (оклад от 25 000 - 35 000 рублей, премиальная часть не лимитирована (включает процент от личных продаж и дополнительные бонусы за решение поставленных задач);
· питание в уютном офисном буфете либо в заводской столовой с недорогими и качественными обедами;
· компания поддерживает стремление к здоровому образу жизни сотрудников и обеспечивает бесплатный спортивный досуг (организованы секции по мини-футболу, волейболу, баскетболу, фитнесу, арендуется бассейн, проводятся ежегодные общезаводские спортивные мероприятия);
· содействие в организации летнего отдыха для детей сотрудников.